近日，智联招聘发布联合多家教研机构形成的《中国高等职业院校竞争力白皮书》，旨在洞察职业高校学生的真实就业水平及职业素养，加强高校就业市场供需衔接和精准帮扶，共同推动职业教育发展高质量向前。

高职院校求职现状：社会、企业关注少

与高校毕业生就业难形成反差的是，国内就业市场技术型人才持续紧缺。然而这个群体毕业的之后的就业数据长期被忽视，一方面是因为人们更为关注本科、研究生、博士的就业情况，另一方面是人们对职校长期以来的陌生。在目前阶段，人们仍普遍认为，传统的高校含金率仍旧较高，这也是造成技能人才短缺的原因之一，“重普轻职”的传统观念需破除。据智联招聘大数据平台统计，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较低。在招聘岗位方面，企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问，客服，行政专员等。

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节后专科生市场需求增长，求职趋于缓和

1-2月份国民经济企稳回升，工业生产恢复加快，企业预期好转，全国规模以上工业增加值同比增长2.4%，带动市场需求快速恢复，节后企业对专科生需求增长29.4%，高于全国整体；此外，大专生的择业观更加务实，应用型技术技能水平不断提升，就业弹性相对较大。

应用性强、实践经验丰富成为专科生求职优势

专科生在校实践“三段式的培养模式”，更早接触实际工作环境，适应了社会的需求，专业技能培养更加扎实，能更好的把理论付诸于实践，应用性更强。专科生自我提升意识增强，就业满意度逐年增高

这一代的专科生不仅有技能，还注重个人自我提升。专升本比例逐年提升，由19届专升本比例的7.6%提升至21届19.3%。未来的专科生有想法、愿意拼搏，持续奋斗，同时能够保持学习的习惯，进一步提高自己的核心竞争力。

本地求职意愿较高

一线城市就业竞争激烈，生活成本相对较高，而三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，同时房价较低，生活便利程度逐渐不亚于一线城市，返乡就业规模不断壮大。智联招聘大数据显示，专科生回乡就业意愿高于研究生，与本科生回乡就业比例基本持平。从城市分布来看，北京、上海、广州、深圳等一线城市专科生回乡就业意愿居前。

对职业教育未来展望

《中国高等职业院校竞争力白皮书》报告显示，高等职业教育的就业方向一般以第二产业和第三产业为主，高职毕业生也更倾向本地求职，服务本地经济发展。优化区域职业教育区域布局，提升区域职业院校专业与产业的适应性，推进职业教育供给与区域经济社会相匹配就显得尤为重要。职业学校可以从围绕当地支柱产业、特色产业发展需求，优化专业设置，鼓励高等学校、职业院校开设相关专业和课程等方面入手，培养专业人才。